FAQ für Unternehmen
So funktioniert Robota Germany
Auf dieser Plattform stellen Sie Ihr Unternehmen vor und benennen die Stellen, die bei Ihnen zu besetzen sind. Hierbei werden keine ausführlichen Stellenbeschreibungen veröffentlicht, sondern die offenen Stellen werden lediglich benannt. Anhand von Suchkriterien werden automatisch passende, Kandidaten angezeigt, zu denen das Unternehmen Kontakt aufnehmen kann. Den Bewerbern werden ebenso passende Stellen angezeigt, so dass auch seitens der Arbeitssuchenden eine Kontaktaufnahme möglich ist.
Registrierung für Unternehmen
Die Nutzung dieser Serviceseite ist kostenlos. Wir haben diese Jobbörse erstellt, um den betroffenen Menschen aus der Ukraine zu helfen. Um sicherzustellen, dass nur seriöse und ernsthaft interessierte Unternehmen die Bewerberinnen und Bewerber kontaktieren, findet nach der Registrierung zunächst eine Prüfung statt. Die Betreiber der Seite behalten sich bei Bedenken vor, die Registrierung abzubrechen. Nach erfolgreicher Prüfung Ihres Unternehmens erhalten Sie Zugriff auf die Lebensläufe und Qualifikationen der Arbeitssuchenden.
Im Rahmen der Registrierung bitten wir um einen einmaligen Unterstützungsbeitrag, der als Spende an die Stiftung Solidarität Ukraine fließt.
Diese Stiftung wurde von den Unternehmen BUHLMANN Rohr Fittings Stahlhandels GmbH + Co. KG und der Hansa Flex AG gegründet, um die finanzielle Grundlage zum Wiederaufbau der sozialen Infrastruktur in der Ukraine zu schaffen. Die Stiftung ist als gemeinnützig anerkannt und Sie erhalten bei einer Spende ab 300 Euro eine Spendenquittung. Bei Spenden unter 300 Euro reicht der Überweisungsträger als Nachweis für Ihre Steuererklärung.
Mehr Informationen finden Sie unter: stiftung-solidaritaet-ukraine.de
Wichtige Informationen
- Der „vorübergehende Schutz“ der geflüchteten Ukrainerinnen und Ukrainer gilt zunächst für ein Jahr. Er kann aber um insgesamt zwei weitere Jahre verlängert werden.
- Kriegsflüchtlinge aus der Ukraine erhalten seit dem 1. Juni 2022 Leistungen nach dem SGB II, bzw. SGB XII erhalten. Anders als Asylsuchende sollen sie auch sofort Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt haben. Grundlage ist § 24 des Aufenthaltsgesetzes und der Beschluss der Besprechung des Bundeskanzlers und der Regierungschefs der Bundesländer vom 7. April 2022
- Beschäftigung über 450 €? Dann ist der neue Mitarbeiter sozialversicherungspflichtig und muss sich in Deutschland krankenversichern. Dann fallen auch die üblichen Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung an.
- Die Sozialversicherungsnummer muss zusammen mit der Rentenversicherung beantragt werden. Dies ist über das Entgeltabrechnungsprogramm oder über sv.net möglich. Zu den üblichen Daten sind der Geburtsname, der Geburtsort und das Geburtsland zwingend anzugeben.
- Wichtig ist eine Anschrift in Deutschland. Übergangsweise kann die Firmenanschrift verwendet werden.
- Aktuell gibt es kein Sozialversicherungsabkommen zwischen der Ukraine und Deutschland. Sofern zukünftige ukrainische Mitarbeiter zurückgehen, können sie sich nach Ablauf einer bestimmten Frist die hier gezahlten Beiträge erstatten lassen. Einen Rentenanspruch erwerben sie erst nach einer 5-jährigen Beitragszahlung; auch bei Beschäftigung länger als 5 Jahre können sie sich die Beiträge erstatten lassen; dies gilt aber nur solange es kein SV-Abkommen zwischen den beiden Ländern gibt. Die Verhandlungen dazu laufen wohl.
- Um die Steueridentifikationsnummer zu erhalten, kann der Arbeitgeber den Antrag auf Vergabe einer steuerlichen Identifikationsnummer für nicht meldepflichtige Personen durch das Finanzamt ausfüllen.
- Eine Kopie des Personalausweises / Reisepasses sollte mitgegeben werden (wenn dieser für die Flucht mitgenommen wurde).
- Sollte der zukünftige Mitarbeiter sich bereits selbst in Deutschland angemeldet haben, sollte dieser Antrag vom Arbeitgeber nicht mehr ausgefüllt werden. Sollte beides stattgefunden haben, werden möglicherweise zwei Steuer-ID’s an dieselbe Person ausgegeben und das würde beim Arbeitgeber und beim Finanzamt nur zu Komplikationen führen.
Hinweis: Diese Informationen hat die Redaktion nach bestem Wissen und Gewissen recherchiert und veröffentlicht. Eine Haftung schließen wir jedoch aus. Im Zweifel wenden Sie sich an die zuständige Behörde.