Поширені запитання
Як працює Robota Germany
На цій платформі ви представляєте свою компанію та пропонуєте посади, які треба заповнити працівниками. Детальні описи посад не публікуються, а лише викладаються назви вакансій. За критеріями пошуку автоматично відображаються відповідні кандидати, з якими компанія може зв'язатися. Шукачі роботи також можуть бачити відповідні посади, і мають можливість зв'язатися з роботодавцями.
Реєстрація компаній
Користування сторінкою цього сервісу безкоштовне. Ми створили цю дошку вакансій, щоб допомогти постраждалим людям з України. Для того, щоб переконатися, що тільки авторитетні та серйозно зацікавлені компанії звертаються до пошукачів, після реєстрації вони проходять перевірку. Оператори сайту залишають за собою право скасувати реєстрацію, якщо у них виникнуть сумніви. Після успішної перевірки вашої компанії ви отримаєте доступ до резюме та кваліфікації шукачів роботи.
Під час реєстрації ми просимо зробити одноразову пожертву , яка надходить до фонду «Солідарність України».
Цей фонд створено компаніями BUHLMANN Rohr Fittings Stahlhandels GmbH + Co. KG та Hansa Flex AG, щоб закласти фінансову основу для реконструкції соціальної інфраструктури в Україні. Цей фонд - некомерційна організація. Ви отримаєте квитанцію про пожертву, якщо її розмір 300 євро і більше. Для пожертв на суму менше 300 євро квитанції по переказ буде достатньо для підтвердження Вашої податкової декларації.
Більш детальну інформацію можна знайти за посиланням: stiftung-solidaritaet-ukraine.de
Важлива інформація
- «Тимчасовий захист» українців-біженців спочатку діє протягом одного року. Однак його можна продовжити в цілому ще на два роки.
- Біженці від війни з України отримали пільги за SGB II або SGB XII з 1 червня 2022 року. На відміну від шукачів притулку, вони також повинні мати негайний доступ до німецького ринку праці. Підставою для цього є § 24 Закону про проживання та рішення зустрічі Федерального канцлера та глав урядів федеральних земель від 7 квітня 2022 року.
- Працевлаштування, що приносить понад 450 € в місяць? В цьому випадку новий співробітник підлягає соціальному страхуванню та має оформити медичну страховку в Німеччині. Також стягуються звичайні внески на охорону здоров'я, довгостроковий догляд, пенсійне страхування та страхування на випадок безробіття.
- Номер соціального страхування необхідно подати разом з пенсійним страхуванням. Це можливо через програму нарахування заробітної плати або через sv.net. Крім звичайних даних, необхідно вказати ім'я при народженні, місце народження і країну народження.
- Дуже важливо мати адресу в Німеччині. Адресу компанії можна використовувати тимчасово.
- Наразі між Україною та Німеччиною немає угоди про соціальне забезпечення. Якщо майбутні українські працівники повернуться назад, то через певний час їм можуть повернути сплачені тут внески.Вони набувають право на пенсію лише після сплати внесків протягом 5 років; навіть якщо Ви працюєте більше 5 років, вам можуть повернути внески; однак це застосовується лише тих випадків, коли між двома країнами немає угоди SV. Переговори про це тривають.
- Для отримання податкового ідентифікаційного номера роботодавець може подати заяву до податковоїі інспекції щодо видачі податкового ідентифікаційного номера осібам, які не підлягають звітуванню.
- Необхідно надати копію посвідчення особи / паспорта (якщо взяли з собою).
- Якщо майбутній працівник вже зареєструвався в Німеччині, то роботодавцю не треба подавати заяву про його реєстрацію. Якщо її буде подано, то одній особі можуть бути видані два ідентифікаційні податкові номери. Це призведе лише до ускладнень для роботодавця та податкової служби.
Примітка: Редактори досліджували та публікували цю інформацію в міру своїх знань та переконань. Однак ми виключаємо будь-яку відповідальність. Якщо ви сумніваєтеся, будь ласка, зв'яжіться з компетентним органом.